1. Interessante regelingen voor bedrijven
CAO
Sommige bedrijven hebben een CAO waarin afspraken staan over de stages. In een CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) staan de afspraken die gelden voor een grote groep werknemers uit een bepaalde branche. Bijvoorbeeld over het loon, het vakantiegeld, de verlof, spaarregelingen etc., maar ook over stages. Vraag zelf na of uw stagebedrijf een CAO heeft met een stageclausule. In veel gevallen kan dit uw positie alleen maar verbeteren.
WBSO/ WVA
De wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is een fiscale stimuleringsregeling om de concurrentiepositie van het Nederlandse bedrijfsleven te bevorderen. Een deel van de loonkosten voor speur- en ontwikkelingswerk (Research & Development) wordt door de Nederlandse overheid gecompenseerd.
De formele naam is: Wet Vermindering Afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen, hoofdstuk VIII: S&O-afdrachtvermindering, oftewel Wet Vermindering Afdracht (WVA). De regeling geldt voor normale werknemers en ook voor stagiairs. Sinds 2007 geldt dit ook voor sommige (V)MBO’ers, indien zij aan alle S&O-voorwaarden voldoen.
De WBSO kan op drie manieren worden toegepast:
- Een tegemoetkoming in de loonkosten die gemoeid zijn met S&O in de vorm van een vermindering van de af te dragen loonheffing.
- Een aftrek S&O voor zelfstandige ondernemers.
- Een extra tegemoetkoming voor startende ondernemers of ondernemingen.
De overheid stimuleert de beroepspraktijkvorming via de BBL met een bijdrage van € 2.500,- per jaar per deelnemer. De vergoeding ontvangt u via een verlaging van de brutoloonkosten. In combinatie met extra bijdragen uit scholingsfondsen of werkgelegenheidsprojecten kan het voordeel zelfs oplopen tot ruim € 5.000,-
Voor meer informatie: www.senternovem.nl/wbso
naar boven
Innovatievouchers
Een innovatievoucher is een bon waarmee MKB-bedrijven kennis kunnen inkopen bij een publieke of private kennisinstelling (MBO, HBO, WO). Simpel gezegd, bedrijven krijgen geld voor het aannemen van een stagiair die verbonden is aan een hogeschool, universiteit of andere onderwijsinstelling die op de lijst van kennisinstellingen staat. Het doel is om bedrijven te stimuleren stagiairs aan te nemen. Deze stagiairs hebben vaak een nieuwe en verfrissende kijk op het bedrijf. En dat gebruiken ze om het bedrijf te innoveren door middel van een onderzoek.
Het indienen van een aanvraag voor een kleine of grote innovatievoucher kan door een MKB-ondernemer. Een kleine innovatievoucher is 2500 euro waard. Een grote innovatievouchers is 7500 euro waard, waarbij een verplichte eigen bijdrage van 1/3 deel geldt. Bij een grote voucher wordt maximaal 5000 euro aan subsidie uitbetaald.
Voor meer informatie:
naar boven
Subsidieregeling BiB
De subsidieregeling Beroepsonderwijs in Bedrijf (BiB) maakt een betere aansluiting tussen bedrijven en het praktijkleren in het (V)MBO mogelijk. In de praktijk blijkt dat binnen- en buitenschools leren niet goed op elkaar zijn afgestemd. De leerstof en praktijkoefeningen worden onvoldoende realistisch bevonden en bedrijven vinden dat scholen onvoldoende op hun vragen reageren.
Met de subsidie krijgen de bedrijven als vragende partij meer invloed op het beroepsonderwijs om de aansluiting te verbeteren. Met praktijkleren worden alle vormen van leren in de beroepspraktijk bedoeld en heeft betrekking op zowel de stages en beroepspraktijkvormingsplaatsen als op praktijksimulaties en andere vormen van praktijkleren in het (V)MBO.
De BiB is in 2007 gestart en heeft €50 miljoen tot zijn beschikking en de looptijd van de regeling is 2007–2010. Het is een ‘wie het eerst komt, wie het eerst maalt’ regeling. Het totale budget voor 2007 bedraagt 12 miljoen euro. Voor de periode 2008 tot en met 2010 zal het budget jaarlijks opnieuw worden vastgesteld. Bedrijven kunnen subsidie aanvragen als zij samen met onderwijsinstellingen een voorstel maken om het praktijkleren te vernieuwen. Voor zo’n samenwerkingsverband is minstens één mkb-ondernemer en één (v)mbo-instelling nodig.
Voor meer informatie: www.senternovem.nl/bib
naar boven
Europees Sociaal Fonds 2007-2013
De regelingen van het Europees Sociaal Fonds (ESF) zijn gericht op gemeenten, samenwerkingsverbanden tussen bedrijfssectoren, overheidsinstellingen en werkgevers. Het ESF biedt scholingssubsidies in het kader van aanpak van de werkloosheid onder volwassenen, een blijvende inzetbaarheid van de beroepsbevolking en ‘een leven lang leren’ als onderdeel van het beroepsonderwijs. Deze specifieke regeling geldt o.a. voor (V)MBO’ers. Voor het bedrijfsleven verlopen de aanvragen via de betreffende O&O fondsen die voor verschillende branches staan.
Dat gaat als volgt:
Bedrijven dienen een projectplan in bij een van de fondsen. Die vraagt de subsidie aan. Het bedrijf krijgt 40% subsidie van het ESF via het fonds terug. 60% moet uit eigen zak worden betaald.
Voor meer informatie:
naar boven
Overige subsidies
Bedrijven die niet zijn aangesloten bij een branchevereniging kunnen naar De Subsidieshop. Ruim 300 subsidies staan daar op een rijtje voor ondernemers. Ook interessant voor bedrijven die al subsidie ontvangen.
Voor meer informatie: www.subsidieshop.nl
naar boven
Maatschappelijke stages
Maatschappelijke stages worden vanaf het schooljaar 2007-2008 verplicht gesteld. Omdat de invoering niet zomaar gaat, wordt er op het moment gewerkt aan een implementatieplan voor de gefaseerde invoer van de maatschappelijke stage op alle voortgezet onderwijs scholen voor de periode vanaf 2008 -2009. In aanloop hierop zal een overbruggingsregeling worden getroffen voor het schooljaar 2007-2008.
De subsidieregeling Maatschappelijke Stages startte in 2005. Middelbare scholen kregen een tegemoetkoming voor de kosten bij het opzetten van projecten met maatschappelijke stages. Deze scholen kunnen doorgaan met het voortzetten van de proeven. De scholen die graag willen starten, kunnen beginnen met ervaringen opdoen.
Voor meer informatie: www.senternovem.nl/maatschappelijke_stages
