7. Belastingen en verzekeringen
Iedereen die een opleiding volgt en een stage loopt is in een dienstbetrekking. Meestal krijgt een stagiair een stagevergoeding. Is dit het geval, dan gelden dezelfde regels voor loonheffing als voor 'normale' werknemers.
Brutoloon
De hoogte van het loon is afgesproken tussen de student en het stagebedrijf en staat vastgelegd in het stagecontract. De stagiair ontvangt een brutosalaris. Wat hij overhoudt na de loonheffing is de nettosalaris, oftewel het daadwerkelijke bedrag dat elke maand wordt gestort. Het nettosalaris ontstaat na aftrek van allerlei sociale premies en belastingen van de brutoloon. Het nettoloon is niet wettelijk vastgelegd, het brutoloon wel. Door de verschillen die bestaan in inhoudingen op het brutoloon kunnen nettolonen daardoor verschillen.
naar boven
Loonbelasting
Iedereen die een stagevergoeding, salaris of een uitkering ontvangt moet loonbelasting betalen. Het stagebedrijf houdt deze belasting in op de brutoloon. Deze loonbelasting gaat naar de Belastingdienst toe. De loonbelasting is een voorheffing op de inkomstenbelasting. Wat er daarna overblijft, is het nettoloon.
naar boven
Loonbelastingverklaring
Per 1 januari 2007 is de ‘Loonbelastingverklaring’ afgeschaft. De loonbelastingverklaring was een formulier waarop de student aangaf of hij loonheffingskorting wilde laten verrekenen. Zo ja, dan betekende dit dat er minder loonheffing hoefde te worden betaald en dat de nettosalaris dus hoger was De loonheffingkorting kon echter maar één keer worden toegepast. Bij een stage en een bijbaan moet er worden gekozen. Loonheffingskorting was het handigst bij de job waar het meest werd verdiend. Later was het mogelijk de ingehouden loonheffing van de andere job weer terug te vragen van de Belastingdienst.
Als alternatief voor de loonbelastingverklaring heeft de Belastingdienst het formulier ’Opgaaf gegevens voor de ingehouden loonheffingen’ ontwikkeld. Het model bevat invulvelden voor de persoonlijke gegevens van de werknemer, de mogelijkheid tot beantwoording van de vraag of een werknemer wenst dat de betrokken werkgever de loonheffingskorting toepast en de mogelijkheid tot datering en ondertekening van de verklaring door de werknemer. In principe krijg je hetzelfde resultaat als de loonbelastingverklaring, maar is het aanvraagproces anders geworden.
naar boven
Scholieren- en Studentenregeling
Voor scholieren en studenten bestaat er een speciale voordelige regeling voor de inhouding van loonbelasting; de Scholieren- en Studentenregeling. Dit kies je dan ipv de loonheffingskorting. Ontvang je studiefinanciering of kinderbijslag, dan kan deze regeling zeer interessant voor je zijn. De regeling maakt het namelijk mogelijk om in plaats van per week of maand, de loonheffing op je inkomsten per kwartaal in te laten houden. De regeling is voor jou gunstig als je niet alle 13 weken in een kwartaal werkt en je recht hebt op loonheffingskorting. De Scholieren- en Studentenregeling is geldig tot je meer dan 6000 euro per jaar verdient. Kom je over dit bedrag heen dan wordt bij de eerstvolgende loon, met terugwerkende kracht, alles herberekend.
Bijverdienen tijdens je stage?
In 2007 mag een student naast de studiefinanciering € 10.630,74 netto verdienen zonder dat dit gevolgen heeft voor zijn studiefinanciering. Deze bijverdiengrens geldt voor iedereen die recht heeft op studiefinanciering. Ook met een nullening maak een student gebruik van het recht op studiefinanciering. Als hij meer bijverdient moet de student de studiefinanciering stopzetten en de OV-kaart inleveren
naar boven
Belastingteruggave
Elk jaar krijgt de werknemer in januari of februari een jaaropgave van het bedrijf waar je werkt of had gewerkt. Op deze jaaropgave staat hoeveel je het afgelopen jaar had verdiend en wat er is ingehouden aan loonheffing. Dit ingehouden bedrag aan loonheffing is terug te vragen van de Belastingdienst. De loonheffing moet wel meer dan € 12,- te zijn, anders is het niet mogelijk. Het Tj-biljet (Teruggave Jongerenbiljet) is speciaal voor jongeren tot en met 27 jaar.
Loonstrookgegevens
Je werkgever moet je inzicht geven in je salaris. Het stagebedrijf geeft maandelijks een loonstrook mee. Dit is niet verplicht. Verandert je loon niet ten opzichte van de vorige maand, dan hoeft je stagebedrijf geen loonstrook te geven. Bewaar je loonstroken! Je hebt ze bijvoorbeeld nodig om geld terug te krijgen van de belastingdienst. Een stagevergoeding kan ook wel als loon gezien worden. Het is niet verplicht als stagebedrijf om ( volgens de wet ) een stagevergoeding te betalen.
naar boven
Verzekeringen
Studentenverzekering
Vanaf 1 januari 2006 is iedereen in Nederland, met enkele uitzonderingen, verplicht zich te verzekeren. Wanneer een student studiefinanciering ontvangt mag ie niet langer met zijn ouders meeverzekerd zijn. Verzekeringen hebben daarom speciale studentverzekeringen die goedkoper zijn dan normale verzekeringen. Ook kan je meedoen aan speciale collectieve verzekeringen, waardoor je nog meer geld kan besparen. Afhankelijk van je inkomsten kan je verder zorgtoeslag krijgen van de regering.
WA verzekering
Een aansprakelijkheidsverzekering (WA verzekering) dekt de schade die jij (bij aansprakelijkheid) onbedoeld toebrengt aan iemand anders of zijn bezittingen. Zowel lichamelijk letsel als schade aan andermans bezittingen zijn dan gedekt. Het is handig om al voor de stage te kijken of je een WA-verzekering hebt of dat je stagebedrijf er een heeft.
Stageverzekering buitenland
Steeds vaker kiezen studenten voor een buitenlandse stage. Meestal heeft de student dan een aanvullende verzekering nodig. Dergelijke verzekeringen worden door verschillende maatschappijen aangeboden en de tarieven en voorwaarden kunnen onderling erg verschillen.
Wat een stageverzekering in ieder geval moet dekken zijn de kosten voor een medische behandeling in het stageland en de kosten voor het terughalen van het lichaam naar Nederland bij overlijden of bij een ernstige ziekte. In veel landen is de medische zorg een stuk slechter dan in Nederland.
Het kan ook zijn dat er al een doorlopende reisverzekering is. In dit geval moet vaak nog een aparte stageverzekering worden afgesloten. Er zijn ook verzekeringsmaatschappijen die de mogelijkheid bieden om een doorlopende reisverzekering uit te breiden met een tijdelijke stageverzekering. Dit kan voordeliger zijn, maar dat hoeft niet en dat verschilt per verzekeringsmaatschappij.
naar boven
Overig
Wajong
Dit is een regeling die geldt voor studerenden die jonger zijn dan 30 jaar en een niet-erkende opleiding volgen. 'Studerenden' zijn mensen die in het jaar voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid minstens 6 maanden een studie volgden. Wie voor de wet eenmaal is aangemerkt als jonggehandicapt, blijft dit zolang de arbeidsongeschiktheid voortduurt.
De Wet Arbeidsongeschiktheidsvoorziening Jonggehandicapten is bedoeld voor:
- Jonggehandicapten die al arbeidsongeschikt zijn wanneer zij 17 jaar worden.
- Studerenden zonder arbeidsverleden die al 17 jaar zijn, maar die tijdens de studie arbeidsongeschikt worden.
